В компании «Carlsberg Украина», одном из крупнейших производителей пива в стране, сменился топ-менеджер. Вместо Петра Чернышова, руководившего компанией с 2006 года, 15 февраля будет назначен Евгений Шевченко. Предыдущее место работы нового топ-менеджера – вице-президент по продажам в России ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». В 2008-2012 годах Шевченко руководил «Carlsberg Узбекистан».
Сегодня Петр Чернышов провел традиционную квартальную встречу, на которой, в частности, рассказал о смене топ-менеджера. «Петр подвел итоги года, особенно сосредоточился на динамике бизнеса с 2006 года и по сегодняшний день», – сообщил Forbes представитель пивного рынка, присутствовавший на встрече. Евгений Шевченко был представлен присутствующим и коротко рассказал о своем опыте работы.
Уход Петра Чернышова происходит не в рамках обычной для транснациональных компаний практики периодической ротации топ-менеджеров. Как заявил Чернышов на встрече, он больше не будет работать в структурах Carlsberg. «Восемь лет – огромный срок для транснациональной компании, после которого настало время двигаться дальше, – подчеркнул собеседник Forbes. – Но на текущий момент Carlsberg не мог сделать такого предложения». К моменту публикации связаться с Петром Чернышовым не удалось.
Петр Чернышов возглавил украинский бизнес Carlsberg в сложный для компании период. Его предшественник – Юрий Вертопрахов – перестроил систему работы и сузил практику делегирования полномочий, что привело к уходу нескольких ключевых сотрудников и снижению эффективности работы компании. «На момент прихода Чернышова Carlsberg в Украине терял долю, несмотря на растущий рынок – с почти 23% на 5% в течение нескольких лет», – констатировал Игорь Товкач, исполнительный директор ассоциации «Укрпиво». По его словам, Чернышов начал с того, что значительно обновил команду и сумел мотивировать сотрудников.
«Личность генерального директора имеет большое влияние на культуру и ценности локальных офисов международных компаний. Поэтому офисы в разных странах могут сильно отличаться по стилю управления», – подчеркивает партнер консалтинговой компании по поиску, оценке и развитию руководителей Talent Advisors Руслан Громовьюк. Стиль управления Чернышова специалисты рынка труда характеризуют как харизматичный, волевой и достаточно авторитарный. Такой подход себя оправдал. «С приходом Петра Чернышова на позицию генерального директора бизнес компании начал активно расти. Это связано с харизматичностью и предпринимательской компетенцией Петра», – считает Руслан Громовьюк.
Товкач также уверен, что текущими позициями Carlsberg в значительной степени обязан топ-менеджеру. «Для отрасли сейчас непростой период – за прошлый год объемы производства пива сократились на 8% – до 276,3 млн дал по сравнению с 2012 годом. Объемы Carlsberg также сокращались, но в меньшей степени, чем у двух других крупнейших игроков, то есть им удалось минимизировать влияние негативных факторов», – поясняет Товкач.
Сам Чернышов не распространяется о дальнейших планах. Ближайшее время он хочет посвятить отдыху. «Он уже некоторое время искал возможность применения своей экспертизы в ином статусе. В частности, он является независимым директором компании «Эргопак», – отмечает Громовьюк.
Forbes относил Петра Чернышова к одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в украинском FMCG. Годовой доход этой категории руководителей, согласно рейтингу зарплат Forbes, – $300–1000 тыс. (зарплата + бонус).
